Für jeden, der eine neue berufliche Herausforderung sucht. Alle, die mit Ihrem aktuellen Job, Aufgaben oder Positionierung im Unternehmen unzufrieden sind.
~ Wir bringen zusammen, was zusammen gehört. ~
Bewerberpotential.
Ein gemeinsames Projekt von
Lydia Martin | Personal Potential und
Paul Kretzschmar | Bewerberfabrik.
Bewerberpotential.
Ein gemeinsames Projekt von Lydia Martin | Personal Potential und
Paul Kretzschmar | Bewerberfabrik.
Wir vereinen unsere Expertisen für einzigartige Ergebnisse.
Wir treten an, um Menschen und Unternehmen miteinander zu "matchen".
PERSÖNLICH - EFFIZIENT - NACHHALTIG
Wir vereinen unsere Expertisen für einzigartige Ergebnisse.
Wir treten an, um Menschen und Unternehmen miteinander zu "matchen".
PERSÖNLICH - EFFIZIENT - NACHHALTIG
Lydia Martin
Personal Potential
Personal neu gedacht.
Wechsel nicht Deinen Job, sondern Deinen Arbeitgeber.
Mein Ziel ist Deine Zufriedenheit.
Paul Kretzschmar
Bewerberfabrik
Mein Ziel ist es, die richtigen Menschen ins richtige Unternehmen zu bringen.
Damit Arbeit sich nicht mehr wie Arbeit anfühlen muss.
Wir matchen Menschen und Unternehmen in folgenden Branchen...
Handwerk
SHK, Elektro, Netzwerktechnik, Zimmerei, Metallbau etc...
(m/w/d)
Industrie
Instandhalter, CNC-Fachkraft, Schweißer, Elektroniker, Anlagenmechaniker etc...
(m/w/d)
Gesundheit
Pflegefachkraft, Pflegehelfer, Krankenpfleger, Physiotherapeuten etc...
(m/w/d)
Kaufmännisch
Sekretärin, Einkauf, Materialwirtschaft, Spedition, Lohn, Gehalt, Finanz etc...
(m/w/d)
Das sind unsere Kernkompetenzen...
Häufige Fragen...
Für jeden, der eine neue berufliche Herausforderung sucht. Alle, die mit Ihrem aktuellen Job, Aufgaben oder Positionierung im Unternehmen unzufrieden sind.
~ Wir bringen zusammen, was zusammen gehört. ~
Für Dich als Bewerber entstehen keinerlei Kosten.
~ Wir gehen für Dich ALL-IN ~
Unser Recruiting Experte setzt sich mit dir in Verbindung und legt gemeinsam mit dir ein anonymes Bewerberprofil an. Danach gehen wir für Dich in die Spielrunde in unserem Unternehmenspool.
~ Du suchst Dir im besten Fall aus 2-3 Jobvorschlägen Deinen Wunscharbeitgeber aus ~
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Damit wir Dich zeitnah kontaktieren können, lass uns bitte wissen, wie wir Dich am besten erreichen!
🔒 Deine Daten werden ausschließlich
zum Erstkontakt verwendet. Du erhältst
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DIE NÄCHSTEN SCHRITTE:
Nach der Bestätigung der Eintragung entscheidest Du, ob Du "Speed Angebote" wünschst dazu führen wir schnellstmöglich ein persönliches Telefonat.
ODER
Ob Du in unseren "Matchingpool" willst, wo Du uns noch mehr über Dich und Deine Wünsche informierst. Damit wir dir die passenden Pokerrunden für Dich organisieren, können.
Nachdem wir mehr über Dich persönlich, Deine Ziele und Wünsche wissen, gehen wir anonym auf "Undercover Suche" nach einem passenden Arbeitgeber.
Im besten Fall erarbeiten wir Dir 2-3 Auswahlunternehmen, aus denen Du Deinen Favoriten ziehst.
Bei positiver Rückmeldung des potentiellen Arbeitgebers terminieren wir für Dich ein Vorstellungsgespräch.
Gerne unterstützen wir Dich auch in diesem Prozess und bereiten Dich auf die Pokerrunde optimal vor.
Halb so wild, wenn Sie aktuell keine Mitarbeiter benötigen.
Bei welcher Herausforderung können
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Welche Herausforderungen sehen Sie persönlich aktuell, um qualifizierte Bewerber zu erhalten?
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Wie viel Freude machen Ihnen gerade
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